Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!মূল্যায়ন ব্যবস্থাপক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা এমন একজন মূল্যায়ন ব্যবস্থাপক খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়াগুলি পরিচালনা এবং উন্নত করতে সক্ষম হবেন। এই ভূমিকা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ পেশাদারকে প্রয়োজন, যিনি কর্মীদের মূল্যায়ন, প্রতিক্রিয়া প্রদান এবং কর্মক্ষমতা উন্নয়নের জন্য কৌশল তৈরি করতে সক্ষম। মূল্যায়ন ব্যবস্থাপক হিসাবে, আপনি কর্মীদের মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপ তত্ত্বাবধান করবেন, যার মধ্যে রয়েছে কর্মক্ষমতা পরিমাপ, মূল্যায়ন ফর্ম তৈরি, এবং ব্যবস্থাপনা ও কর্মীদের সাথে মূল্যায়ন ফলাফল নিয়ে আলোচনা করা। আপনার কাজ হবে কর্মীদের দক্ষতা এবং উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য কার্যকর মূল্যায়ন পদ্ধতি প্রয়োগ করা। আপনি একটি সহযোগী পরিবেশ তৈরি করবেন যেখানে কর্মীরা তাদের কর্মক্ষমতা সম্পর্কে গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া পেতে পারে এবং তাদের পেশাগত লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা পেতে পারে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- মূল্যায়ন ফর্ম এবং পদ্ধতি তৈরি করা
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা পরিমাপ করা
- ব্যবস্থাপনা ও কর্মীদের সাথে মূল্যায়ন ফলাফল নিয়ে আলোচনা করা
- কর্মক্ষমতা উন্নয়নের জন্য কৌশল তৈরি করা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রয়োজনীয়তা চিহ্নিত করা
- মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা
- কর্মীদের জন্য গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া প্রদান করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি
- মূল্যায়ন ব্যবস্থাপক হিসাবে ৩-৫ বছরের অভিজ্ঞতা
- দক্ষ যোগাযোগ এবং নেতৃত্বের দক্ষতা
- মূল্যায়ন পদ্ধতি এবং কৌশল সম্পর্কে জ্ঞান
- সমস্যা সমাধান এবং বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন অভিজ্ঞতা
- মাইক্রোসফট অফিস এবং মূল্যায়ন সফটওয়্যারে দক্ষতা
- বিভিন্ন স্তরের কর্মীদের সাথে কাজ করার ক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় কীভাবে উন্নতি আনতে পারেন?
- কর্মীদের গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া দেওয়ার আপনার পদ্ধতি কী?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রয়োজনীয়তা চিহ্নিত করেন?
- মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার কার্যকারিতা মূল্যায়ন করার জন্য আপনার পদ্ধতি কী?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন স্তরের কর্মীদের সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করেন?
